Storytelling formation : apprendre à captiver son audience
On peut apprendre à parler. On peut même apprendre à bien parler. Mais captiver une audience, là, on change de catégorie. On ne cherche plus seulement à transmettre une information…
SEO, RH, Marketing, CRM, Paie, SAAS
On peut apprendre à parler. On peut même apprendre à bien parler. Mais captiver une audience, là, on change de catégorie. On ne cherche plus seulement à transmettre une information…
On parle beaucoup de brand content. Parfois trop. À écouter certains, il suffirait de publier trois posts LinkedIn, une vidéo “authentique” tournée au smartphone et un livre blanc vaguement inspirant…
Pourquoi écrire pour le web ne s’improvise pas Écrire pour le web, ce n’est pas “rédiger un peu plus vite” ni “faire comme en journalisme, mais en plus court”. C’est…
La visibilité médiatique ne se décrète pas. Elle se construit, se travaille, puis se défend. Et dans beaucoup d’entreprises, on découvre ce principe au pire moment : quand un concurrent…
On parle souvent de visibilité comme d’un coup de chance. Un article repris ici, une citation dans un média là, et soudain votre marque “existe” aux yeux du marché. En…
La relation presse a longtemps été perçue comme un art un peu mystérieux, réservé à quelques initiés capables de “faire passer” un message dans les médias. En réalité, c’est une…
Pourquoi la communication digitale n’est plus un “plus”, mais un prérequis Il y a encore quelques années, on pouvait se permettre de traiter la communication digitale comme un simple relais…
On a longtemps confondu la communication digitale avec une simple affaire de публикаtions régulières, de jolis visuels et de hashtags bien choisis. C’est commode. Et c’est surtout faux. Une communication…
La formation vidéo a longtemps eu mauvaise presse chez certains décideurs : trop “marketing”, pas assez sérieux, parfois jugée gadget face à un bon vieux PDF ou à une salle…
Choisir une formation vidéo, ce n’est pas simplement comparer des durées, des tarifs et une belle promesse marketing. C’est surtout décider comment vos équipes vont apprendre, retenir et appliquer. Et…